Assistant de gestion aides financières (h/f) - #9498231

Synthèse de l'offre

Employeur
Département 93
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Site web de l'employeur http://www.seinesaintdenis.fr Lieu de travail BOBIGNY Poste à pourvoir le 01/03/2023 Date limite de candidature 24/02/2023 Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi ? Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent Nombre de postes 1

Détails de l'offre

Famille de métier Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur Métier(s) Assistant ou assistante de gestion administrative Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans Temps de travail Complet, 1607h / an Management Non Descriptif de l'emploi

Garantir la qualité, l'homogénéité et la réactivité de traitement des aides financières au service d'usagers en vulnérabilité sociale ; Contribuer à la mise en œuvre des orientations départementales en matière d'aides financières généralistes et d'insertion sociale des jeunes. Développer des relations partenariales de qualité.

Missions et conditions d'exercice

> Statuer sur l'attribution d'aides financières, en assurant, en lien avec les responsables de secteur et le-la chef-fe de bureau adjoint-e, l'instruction chronologique des dossiers reçus ainsi que leur traitement en un délai maximal de 7 jours. Garantir la conformité de la mise en œuvre des dispositifs FAG et FAJ, sur la base des règlements départementaux et des procédures définies sur le service.
> Contribuer à l'examen des recours administratifs formés sur les refus d'aides individuelles au titre du FAG et du FAJ, préparer les dossiers contentieux pour la DADJ ; assurer un suivi de ces dossiers.
> Garantir la qualité des relations partenariales avec les prescripteurs de demandes d'aides financières (services sociaux, missions locales), animer un réseau de partenaires pour accompagner les échanges et les évolutions de pratiques.
> Participer à l'activité du service et aux réunions de travail. Assister le-la chef-fe de bureau adjoint-e dans la réalisation de procédures de travail et accompagner la modernisation du service.
> Assurer le reporting de l'activité auprès du-de la chef-fe de bureau et du-de la chef-fe de bureau adjoint-e
> Garantir la bonne intégration du dispositif FAG et FAJ au service social départemental et travailler en partenariat avec les circonscriptions sociales départementales.

Profils recherchés

• Techniques
• Savoir apporter une expertise sur les dossiers traités et élaborer une proposition de décision au regard des règlements
• Savoir analyser et synthétiser des informations techniques et en tirer des propositions d'évolutions des procédures de travail
• Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs de tableaux de bord

Niveau d'études : BAC
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)

Contact

Lien de candidature https://emplois.seinesaintdenis.fr/6284/1/un-e-assistant-e-de-gestion-aides-financieres-h-f Informations complémentaires

• A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
• Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
• CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté),

chèques vacances,
- Réservation possible de panier Bio,- Accès à une importante offre de sport variée,

• Participation à la mutuelle et prévoyance.De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière

.Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.